潍坊市职业教育改革发展：深化人才供给侧改革“im·电竞官网入口app”

目前，潍坊市域内共计各类高等院校19所（其中，本科院校5所、高等职业院校11所、技师学院3所），全日制专科层次以上在校生18.12万人，教职工1.26万人；各类中等职业学校42所（其中，公办学校18所，民办学校10所，高校附设中职学校6所，高校附设中职班8个），全日制在校生8.17万人，教职工0.57万人。近年来，潍坊市以省部资源共享潍坊国家职业教育创意发展试验区为契机，坚决“问题应从，重点突破，以点带面，力求实质”的原则，以产教融合居多线，大大深化职业教育人才供给侧改革，提升人才培养质量，为加快新旧动能切换和“四个城市”建设获取人力资源承托。

强化的组织领导，专责保障机制不断完善 实行职业教育“一把手”工程，正式成立了以市委书记为组组长的全市职业教育创意发展领导小组；市、县两级将职业教育划入到经济社会发展总体规划，全市1669现代产业体系22个专项实施方案都将职业教育人才培养作为最重要内容实时规划；党政主导、部门协同、年底督查，构成职业教育办学仅次于合力。经费确保全面落实。

所有公办中职学校公用经费经费全部超过生均每年2800元-4500元，市属高职院校（不含市属技师学院）生均经费标准于2012年底提升到辖区内本科院校生均1.2万元的标准；中职基础性地位更进一步稳固。中等职业教育与普通高中教育招收基本构建大体相当，2017年职普比超过42.5:57.5；校长教师队伍建设持续强化。

实施中职校长专业标准和专业兼职教师管理办法，实行20%机动编成用作聘请专业兼职教师政策，每年投放200万元用作职业院校特聘全职技能教师，中职学校生师比超过16.5:1。深化办学体制改革，反对社会力量举行职业教育 实施优惠政策反对社会力量参予举行职业教育，企业、行业办学超过20余所，职业教育办学活力突显。创意使用“探讨产权、政府入股、企业出资”模式，由市政府出资536万元撬动社会资本3.6亿元，重新组建了混合所有制高职院校-山东海事职业学院。

山东确认的9所混合所有制办学改革试点院校中，潍坊6所。公办中职学校全部中止行政级别，实施“校长职级制”，沦为全国职业院校去行政化的先行者。10所中、高职院校（潍坊商业学校、潍坊职业学院、山东科技职业学院、山东交通职业学院、山东畜牧兽医职业学院、山东经贸职业学院等）重新组建了由企业参予的办学理事会，沦为职业院校“管、筹办、评论”分离出来改革的先行者。

增大职业教育投放，基础能力建设推上新台阶 8个县市投放30.2亿元，构建每个县（市）最少竣工一所省规范化以上标准中职学校的目标。在滨海海洋经济新区规划建设了占地面积12平方公里的山东（潍坊）海洋科技大学园，竣工运营山东（潍坊）公共实训中心，园区建设进驻高职院校（校区）5所，学生近8万人。山东海洋技术大学基础建设投资9.3余亿元，潍坊市与心怡科技合作办学将更进一步减缓办学步伐。

筹设中的潍坊海洋科技职业学院、潍坊食品科技职业学院等高职院校列为山东省高校设置“十三五”规划，预计投资约20亿元。深化现代职教体系建设，人才培养结构大大优化 首度在全省前进中职（4所）与本科“3+4”、高职（8所）与本科“3+2”全线贯通交会本科层次职业教育人才培养试点，16所中职学校与高职院校积极开展中高职交会的“三二连读书”牵头培育，9所高职院校积极开展五年一贯制中高职全线贯通培育，切断职业教育向下的“天花板”。

大力前进普通高中与中职学校学分互认、学籍互转，前进职业教育与普通教育纵向全线贯通，先后有500多名学生自由选择到合适自己的教育。在诸城市超然中学积极开展职业教育与高中教育融通的综合高中试点，大力建构合适有所不同潜力和特长学生发展的教育教学模式。探寻本科层次职业教育人才培养新模式，筹设应用型大学-山东海洋技术大学，已划入山东省高校设置“十三五”规划，报教育部备案。

职业教育横向交会、纵向全线贯通的人才茁壮“立交桥”更为完备，人才培养结构大大优化。深化校企合作育人机制，产教融合向两翼前进 前进职业教育集团化办学。

重新组建了纺织、软件、畜牧、交通运输、智能生产5个省级职教集团和现代服务、化工、数控技术、机电技术等12个市级职教集团，成员单位近千家，集团内学校60%毕业生转入合作企业低收入，山东畜牧兽医职业学院联合重新组建了山东省职教集团联盟。深入开展现代学徒制试点。

21所职业院校35个专业与企业合作积极开展现代学徒制试点，校企合作育人机制不断完善。前进校企资源共享实训基地。山东海事职业学院与北京通用航空资源共享区域性航空和高铁乘务公共实训基地，德国博世公司、东风雪铁龙公司、宝马公司在山东交通职业学院分别创建实训基地和培训基地，美国卡特彼勒公司与潍坊工程职业学院资源共享“山工培训中心”，校企合作呈现出多样化发展态势。

深化内涵建设，职业教育培养质量大大提升 强化品牌建设。2所高职院校创立为国家样板（骨干）高职院校，4所高职院校创立为省技能特色名校（潍坊职业学院、山东交通职业学院、山东经贸职业学院、潍坊工程职业学院），4所高职院校创立为省首批优质高职院校（潍坊职业学院、山东科技职业学院、山东交通职业学院、山东畜牧兽医职业学院），6所中职沦为国家中职改革示范校，7所中职为省示范性中职学校（不含立项），潍坊市沦为省内优质职业教育资源尤为密集的区域。

强化师资建设。实施《潍坊市中职学校校长专业标准》和《潍坊市职业院校专业兼职教师管理实施办法》，以“专家型”校长为引导、“双师型”教师为主体，强化师资队伍建设。目前，全市分别有29名教师和8名校长选入第一、二批中职教育齐鲁名师和齐鲁名校长，总数全省第一。强化专业建设。

创建专业动态调整机制，定期公布全市产业中长期人才需求预测，为职业院校专业建设获取依据。近3年来，高职院校追加面向工业机器人、物联网等新兴产业的专业点70个，撤消及停车讨专业点33个，中等职业学校追加汽车运用与修理、电子商务、物流等专业点109个。增大投放力度，市、县、校三级共计投放1.5亿元，在中职学校先后建设了8批80个市级特色品牌专业，23个专业沦为省中职品牌专业；自2016年起，市级财政每年投放2000万元，反对市属高职建设20个产业强劲市急需专业。坚决大赛引导。

将技能大赛指标划入对县（市）教育工作督导。投放4880万元，反对职业院校建设技能大赛基地，主办、参与技能大赛。2012-2017年，市域内中、高职院校获颁全国职业院校技能大赛金牌175枚（其中，中职学校98枚，占到全省总数的51%），在今年全国技能大赛中，中、低职业院校取得金牌28枚（其中，中职学校16枚，占到全省总数的50%），倒数9年佩山东代表团第一，潍坊沦为全国最重要的技能大赛基地。

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